31 de Enero, Día de nuestro Santo Patrono


Con una solemne eucaristía celebrada hoy 31 de enero, se conmemoró el día de Don Bosco, Santo Patrono del SENA.  Esta ocasión fue propicia para que se exaltaran las cualidades de Don Bosco como sacerdote, educador y quien promovió obras educativas al servicio de la juventud. A la celebración asistieron aprendices, instructores y personal administrativo de los diferentes centros.

Inducción a Instructores

El Equipo Técnico Pedagógico del Centro Agropecuario, como parte de su plan de trabajo para este 2013, se reunió con los instructores de los Programas Especiales y presentó los lineamientos con los cuales se busca el mejoramiento de la calidad en los procesos de formación. En esta inducción estuvieron presentes el Subdirector del Centro, Ing. Elkin Mauricio Ávila, el Coordinador Misional, José Antonio Mejía y la Coordinadora de Programas Especiales, Jackeline Diaz.

Inducción Instructores Centro Agropecuario - Enero 24 de 2013



Posesión de Cargos

Sistema Nacional de Formación para el Trabajo - Regional Cauca 

Ante el Director Regional Cauca, José María Arboleda, el pasado 08 de enero de 2013, se posesionó como Coordinadora del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, la Contadora Pública Martha Lucía Motta Castro, profesional grado 18, Magister en Ciencias Económicas. Luego de un proceso meritocrático, y por su larga trayectoria profesional y laboral en el SENA, tomó posesión del cargo con expectativas de aprender y apoyar con su experiencia, los procesos de la Regional Cauca.  Martha Lucía Motta, es oriunda del Huila y se desempeñó como Subdirectora del Centro Agroempresarial y Desarrollo Pecuario del Huila.

Dirección Regional Cauca - 08 de enero 2013
 

 

Instructoras Centro Agropecuario

En el Centro Agropecuario, ante el Subdirector, Ing. Elkin Mauricio Ávila y el Coordinador Académico, Leonardo Escobar Campo, se posesionaron las instructoras: Claudia Marcela Jaramillo Henao, Ingeniera de Alimentos de la Universidad de Caldas y Ximena Muñoz Chacón, Zootecnista. 

 Subdirección Centro Agropecuario - 09 de enero de 2013
Subdirección Centro Agropecuario - 10 de enero de 2013

Certificación de Competencia Laboral

Fuente: CONtexto Ganadero 

Cauca respalda fortalecimiento de la lechería especializada

 

Esta certificación se da gracias a la según normatividad vigente 270501025. 
Foto: Santiago Jaramillo, Fedegán, Popayán

En Popayán 30 operarios de lecherías especializadas se certificaron en ‘Ordeñar animales de la empresa pecuaria’. 


Con el apoyo de la Federación Colombiana de Ganaderos, Fedegán, y el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, 30 operarios de lecherías especializadas participaron en el proceso de certificación por competencias, en la norma ‘Ordeñar animales de la empresa pecuaria’ según normatividad vigente 270501025.

De este proceso teórico hicieron parte los miembros del círculo de excelencia en lechería especializada, el cual se trabajó en 4 módulos, “el primero sobre sensibilización en el cual se explicaban los propósitos de la certificación, la segunda se trató de una prueba de conocimiento que medía el nivel en el que estaban, la tercera sesión, en la sede del SENA, fue sobre práctica de ordeño manual y mecánicamente, y en la última se revisaron las fallas del examen teórico y práctico y se les dio una nueva oportunidad para presentar de nuevo el examen en el que todos ya están competentes y certificados”, sostuvo Santiago Jaramillo, profesional en Gestión de Proyectos Estratégicos de Fedegán en Popayán.

En los primeros exámenes no me fue bien con 3 preguntas, hay que esperar porque tengo que ir el lunes para saber cómo me fue, yo creo que las respuestas que puse fueron las correctas. Ordeñando las vacas me fue bien porque ya tenía idea de ordeñar a mano y con el equipo de ordeño también porque de ese lo hay en la finca”, explicó Alberto Burbano, quien pronto será una de las 30 personas que se certifique.

Burbano expresa que es importante certificarse en esta norma, ratifica que uno de los requisitos que le solicitan es este documento, con el cual puede ingresar a trabajar en cualquier empresa ganadera.

La certificación se llevó a cabo en las instalaciones del Comité Ganadero del Cauca, desde el pasado de 19 de noviembre hasta el 30.

Fecha Publicación: 30 de noviembre de 2012; en: www.contextoganadero.com 

El Centro Agropecuario dio Bienvenida a los Aprendices

El Subdirector del Centro Agropecuario, Ingeniero Elkín Mauricio Ávila y los Coordinadores Jose Antonio Mejía, Ana Jackeline Diaz y Leonardo Escobar Campo, Coordinador Académico, les dieron la bienvenida a los aprendices nuevos y antiguos, a  este año 2013.

Esta bienvenida tuvo lugar en el Coliseo de Alto Cauca, donde tambien estuvieron presentes los instructores de los diferentes programas; esto con el fin de entregarles a los aprendices la información preliminar para el inicio de sus actividades. 

El Subdirector, invitó a los aprendices a crear espacios de comunicación, siguiendo el conducto regular que tienen cada una de las solicitudes dentro del Centro y de esta manera, presentó a cada una de las personas que integran el equipo de trabajo y sus respectivas funciones.

Esta inducción fue propicia para exponer el trabajo que vienen realizando, desde la coordinacion academica, el Equipo Técnico Pedagógico, conformado por Leonardo Escobar, Beatriz Basto, Ana Julia Morales, Mª Alejandra Ayerbe, Felix Magé y Modesto Sinisterra, (sede Santander de Quilichao); el cual busca  propender por el mejoramiento de la calidad de formacion profesional de los aprendices SENA, además de trabajar en el desarrollo curricular de todos los programas, donde se incluyen las actividades didacticas a través de los proyectos formativos.

El Coordinador Académico, además presentó a los aprendices el nuevo Equipo de Desarrollo Curricular, responsable de atender los procesos académicos y resolver las inquietudes de los aprendices de las diferentes titulaciones; y quienes conforman la nueva administración en la Granja SENA.

Finalmente, se invitó a los aprendices a escribir al correo cpedagogico@misena.edu.co y generar propuestas que consoliden su proceso de formación.