Presidente Santos designó a Gina Parody como Directora General del SENA

Durante la instalación de la XXXII Vitrina Turística de Anato, que se realizó en Corferias, Santos anunció a la bogotana en el cargo.


Parody fue elegida como representante a la Cámara por Bogotá en 2002 y senadora en 2006. En las últimas elecciones fue candidata independiente a la Alcaldía Mayor de Bogotá.
 
Bogotá, 27 de febrero 2013.-  EL Primer mandatario anunció hoy –durante la instalación de la XXXII Vitrina Turística de la Asociación Colombiana de Agencias de Viajes y Turismo (Anato)– que la actual Alta Consejera Presidencial para Bogotá, Gina Parody d'Echeona, será la nueva directora de la Entidad.
 
"Alta Consejera Presidencial para Bogotá hasta el día de hoy, porque a partir de este momento va a ser la Directora General del SENA y ahí va a poder hacer una gran labor por el turismo, porque el SENA tiene varios frentes donde la incidencia del turismo es directa. Por ejemplo, vamos a aumentar el presupuesto en materia de bilingüismo… que cada vez más colombianos dominen otros idiomas", expresó Juan Manuel Santos Calderón.
 
"Hay una sinergia muy importante entre el SENA y el turismo", agregó el presidente en el evento que tuvo lugar en Corferias.
 
Gina Parody, natural de la capital del país, es abogada de la Universidad Javeriana, con especialización en Resolución de Conflictos; tiene una maestría en Administración Pública de la Universidad de Harvard (Estados Unidos).
 
Con información de SIG-Presidencia de la República

I CONVOCATORIA MONITORES 2013 - CENTRO AGROPECUARIO


Emitido por: Bienestar al Aprendiz 
Dirigido a: Aprendices Centro Agropecuario 
Cierre de la Convocatoria: Lunes 04 de marzo de 2013 (6:00 p.m.) 

Atendiendo la Resolución N°02212 del 12 de agosto de 2008 por la cual establecen parámetros para el ejercicio de la monitoria en programas de aprendizaje por parte de Aprendices SENA, se abre la convocatoria para aprendices que puedan brindar apoyo como Monitores, a los procesos de formación en el Centro Agropecuario, a través de actividades complementarias.

Actividades de los Monitores: 
Realizarán actividades de apoyo para el fortalecimiento de las competencias previstas, bajo el liderazgo de los instructores del SENA, responsables de orientar y ejecutar dichos programas.

Disponibilidad Horaria:  3 horas diarias 15 horas semanales durante cinco meses (periodo comprendido del 8 marzo de 2013 al 8 agosto de 2013; horario contra jornada)

Estimulo Económico:  $294.750 mensuales (50% S.M.L.V.)

Número de Aprendices solicitados: Ocho (8). 

Cronograma: 

  1. Recepción de Inscripciones del 28 al 04 de marzo de 2013 en oficina de Bienestar al Aprendiz. (Coordinación Académica Centro Agropecuario)
  2. Presentación prueba psicotécnica: 05 de marzo hora 9 a.m.
  3. Revisión de  Inscripciones: 06 de marzo de 2013
  4. Publicación de Monitores Elegidos: 7 de marzo (2:00 P.M)
  5. Elaboración de Resolución de Monitores: 8 de marzo de 2013. 

Criterios de Selección:

  • Cumplimiento de Requisitos (Ver Resol.02212 del 1/08/ 2008)
  • Excelente desempeño académico
  • Competencias Actitudinales
  • Aprendices de Titulaciones (oferta abierta) 


 Requisitos Según Resolución 02212 DEL 1 AGOSTO DE 2008

  • Excelente rendimiento académico
  • Estar matriculado en un programa de formación de los niveles Técnico Profesional o Tecnólogo
  • Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el Programa de Formación.
  • Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de tres (3) meses
  • No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria.
  • Tener disponibilidad para ser monitor de Programas de Formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación
  • Disponibilidad 3 horas diarias- 15 horas semanales (contra jornada)
  • El aprendiz no debe tener vínculos de parentesco con ningún Servidor Público o Contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
  • Titulaciones  de oferta abierta. 


Responsables del Proceso de Evaluación:
Comité de Evaluación y Seguimiento Centro Agropecuario Regional Cauca.

Los resultados de esta convocatoria se publicaran en el Blog del Centro Agropecuario: http://centroagropecuarioregionalcau.blogspot.com 


Trabajo en equipo, la prioridad

Popayán, febrero 25 de 2013.

La semana anterior, durante el Comité de Dirección, que se realiza los lunes en la Regional Cauca, se llevó a cabo una jornada de liderazgo y motivación para los directivos, orientada por Luis Héctor Guerrero Bazante, creador del coaching estratégico yaniano.

El trabajo en equipo y cómo fortalecer el liderazgo, fueron los temas que se desarrollaron durante la mañana. “Esta jornada fue una buena oportunidad que nos permitió reconocer la importancia del trabajo en equipo, trabajar integrados y sobre todo, identificar que hay seres humanos alrededor de cada uno de los procesos” indicó el Director Regional, José María Arboleda Castrillón.

Se espera que esta, sea la primera de muchas actividades que se enmarcan dentro de la premisa de “Calidad con calidez” que se promueve en el SENA.

De izquierda a derecha los miembros del Comité de Dirección: José María Arboleda Castrillón, Director Regional; Cesar Alveiro Trujillo, subdirector Centro de Teleinformática; Nailen Karina Sanchez, asistente de dirección; Angela Muñoz, líder del Servicio Público de Empleo; Carmen Buchely, subdirectora (E) centro de Comercio y Servicios; Ariel Pabón, coordinador Grupo Intercentros; Héctor Guerrero (conferencista); Susana Rojas, profesional de Relaciones Laborales, Alexandra Quintero, Coordinadora sede Norte; Martha Motta, coordinadora misional Formación para el Empleo, Trabajo y Emprendimiento; Elkin Mauricio Avila, sub director Centro Agropecuario y Edward Enrique Vargas, Coordinador grupo Administrativo y Financiero Mixto de la regional Cauca.

C.S. Emilce Rodriguez/ SENA Regional Cauca

Estudia en el Sena la Profesión del Futuro

INSCRIPCIONES
25 y 26 de Febrero de 2013
 
 


Técnico en Agroindustria Alimentaria

INSCRIPCIONES
25 y 26 de Febrero de 2013




 
 


APSILICA realizó su Primera Reunión del 2013


El equipo de Bienestar al Aprendiz del Centro Agropecuario junto al comité de apoyo del Centro de Teleinformática, quienes están trabajando de la mano en diferentes áreas y actividades del programa de Bienestar al Aprendiz, oficiaron la primera reunión de 2013 con el fin de conocer las diferentes propuestas emitidas por los lideres, antiguos y nuevos, las cuales se irán desarrollando durante esta vigencia. Así mismo la líder de Contrato de Aprendizaje, Ximena Salazar,  socializó el proceso sobre contratación de aprendices, para conocimiento de los líderes.  En total estuvieron presentes 31 líderes.
Recordemos que APSILICA es el Sistema de Liderazgo que estimula a los aprendices a ser actores propositivos con competencias para asumir retos y buscar soluciones a problemáticas a nivel personal, social e institucional.
 
 


Olga Liliana Loboa, Líder del Programa de Bienestar Aprendiz Centro Agropecuario.

Invitación de FEDEGAN a Conversatorio


FEDEGAN – FNG, La Cámara Gremial de la Leche y el Comité de Ganaderos del Cauca, se complacen en invitarlo al conversatorio:

Impacto del TLC con la Unión Europea y Sistema de Pago  de Leche al Productor 

FECHA:      Jueves 7 de Marzo de 2013
LUGAR:     Comfacauca Pisoje, Auditorio Empresarial, Popayán, Cauca
HORA:       7:30 am – 12:30 pm

AGENDA
HORA
TEMAS
CONFERENCISTA
7:30am- 8:00am
Inscripciones
8:00am-8:15am
Instalación
8:15am- 9:00am
Socialización Sistema de pago de leche al productor- Resolución 017/2012
Rogelio Rodriguez Palacios
Funcionario Fedegán F.N.G.
9:00am- 9:45am
Mejoramiento Calidad de la leche
Alberto Navas Camacho
Médico Veterinario Zootecnista UNAL
9:45am-10:00am
Refrigerio
10:00am -10:45am
Enfermedades de control no oficial que afectan la ganadería
Jair Pérez Osorio
Docente Universidad de la Salle
10:45am -12:45pm
Impacto del TLC con la Unión Europea en la Ganadería Colombiana
José Félix Lafaurie Rivera

Paralelamente al evento, de 8:00am-2:00pm FUNDAGÁN asesorará a las víctimas ganaderas de la violencia, en  el marco de la ley de víctimas y restitución de tierras.

TOTALMENTE GRATUITO – 
 
Lo esperamos previa inscripción.
Mayores informes Comité de Ganaderos del Cauca, Tecnig@n Popayán 8239610 – 314-333-3788
 


 

“Escuela y Café”, una experiencia pedagógica productiva.

Conocer las experiencias que tiene el proyecto Escuela y Café dentro de la Fundación para la Educación Primaria José María Obando, ubicado en el corregimiento de San Joaquín, municipio del Tambo, fueron los objetivos de la visita que realizaron el SENA y la Federación Nacional de Cafeteros.

“Escuela y Café” es un proyecto enmarcado en el convenio que se tiene a nivel Nacional entre la Federación Nacional de Cafeteros, el SENA y cuenta con el apoyo de ALMACAFE; el cual busca brindar a la futura generación de relevo de la caficultura colombiana, las herramientas y conocimientos básicos para la administración, en forma eficiente y sostenible, de los predios cafeteros, en procura de lograr a mediano plazo la reestructuración de la economía de la región e incidir en el bienestar de las familias campesinas.

“Dentro del programa Escuela y Café se reconocen las habilidades que los jóvenes  adquieren en el proceso que inicia desde el grado sexto, hasta el grado noveno de secundaria, donde se presenta el negocio del café como una opción viable para su subsistencia futura;  además de que les permite realizar el proceso de evaluación y certificación en normas de competencias por medio del SENA,  lo cual es una ventaja en el tema laboral” asegura Juan Carlos Alegría Sandoval,  Coordinador del Programa de Educación y Capacitación del Comité de Cafeteros del Cauca.

















Ha sido fundamental para que  los estudiantes  de educación básica participen en el negocio del café y lo establezcan como una alternativa de vida  y el SENA, está logrando a través de este proyecto, que los jóvenes interioricen la importancia del café, conozcan las buenas prácticas agrícolas en los diferentes procesos del sistema de producción de éste,  por medio de componentes de calidad y medio ambiente.  Los jóvenes tienen la oportunidad de continuar con la cadena de formación hacía la programas tecnológicos que ofrece la Institución y cuentan con la oportunidad de la profesionalización y la generación de empresa.
El proyecto Escuela y café permite desarrollar proyectos productivos rentables y sostenibles; además es una oportunidad para que la comunidad educativa pueda certificarse, debido a que tanto los educadores, como los padres de familia pueden hacer parte del proceso de evaluación y certificación que ofrece el SENA.












Abierta oferta educativa SENA



Regional Cauca

Abierta oferta educativa SENA para el segundo trimestre de 2013

Popayán, febrero 14 de 2013. El SENA, Regional Cauca, informa que los días  25 y 26 de febrero de 2013, se podrán realizar las inscripciones para acceder a la oferta educativa del segundo trimestre de 2013.

En la página web: www.senasofiaplus.edu.co, está disponible la oferta educativa y se podrán realizar las inscripciones para los diferentes programas de formación titulada que ofrecen los centros de Comercio y Servicios, de Teleinformática y Agropecuario de la Regional Cauca.

Son más de 20 programas de formación titulada en niveles técnico, tecnólogo en diferentes jornadas: mixta, diurna, y nocturna.

Visita:

C.S. Emilce Rodriguez/ SENA Regional Cauca

Convocatoria para Aprendices Centro Agropecuario

Equipo Técnico Pedagógico da la bienvenida a "Jóvenes en Acción"


Los aprendices también recibieron una charla acerca del Manual del Aprendiz, por parte del Grupo de Bienestar al Aprendiz.  

Inicia el primer trimestre y el  Equipo Técnico Pedagógico del Centro Agropecuario, da la bienvenida a los aprendices del programa "Jóvenes en Acción" con el propósito que este grupo de aprendices reconozcan el  contexto Social y Productivo en el cual se encuentra su programa de formación. Además de conocer la sede, los instructores los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, los aprendices conocieron su rol como participantes en este proceso formativo,  todo de acuerdo con la dinámica organizacional y de aprendizaje SENA. 





Programa Jóvenes en Acción 


¿Qué es Jóvenes en Acción?

Es un programa del Gobierno Nacional de transferencias monetarias condicionadas hacia la formación para el trabajo, la generación de ingresos autónomos y el mejoramiento de las condiciones de vida de los jóvenes en condición de pobreza.

¿Quiénes pueden participar?



Podrán ser participantes de JÓVENES EN ACCIÓN, aquellos jóvenes entre 16 y 24 años de edad que hayan sido beneficiarios de Familias en Acción; o que se hayan graduado como bachilleres de Familias en Acción; o  que pertenezcan a la Red UNIDOS; o que se encuentren en condiciones de vulnerabilidad o pobreza y que no posean estudios aprobados de Educación Superior en los niveles Técnico – Tecnológico o Universitario. 

Regional Cauca se capacita en Norma OSHAS 18001

Capacitación Norma OHSAS 18001.  Foto: Comunicaciones Centro Agropecuario  Regional Cauca 

Funcionarios y contratistas, lideres de procesos de la Regional Cauca participaron de la jornada de sensibilización de promoción de la cultura de prevención y la aplicación de medidas en el tema de salud ocupacional, mediante el conocimiento del Sistema Integrado de Gestión apoyado en la Norma OHSAS 18001.

La Ing. Sandra Mesa, instructora del Centro de Gestión Industrial de Bogotá, fue la designada por la Dirección General para orientar la capacitación y manifestó que "el propósito de esta capacitación es brindar pautas para que en cada Centro de esta Regional se apliquen con creatividad, estrategias que permitan difundir la cultura de calidad y de la misma forma se apropie nuestro Sistema Integrado de Gestión”.

Los asistentes de los diferentes Centros de Formación de la Regional, generaron estrategias con el ánimo de continuar involucrando este Sistema en las labores diarias y mediante planes de acción, apropiarse de las normas.

Esta capacitación tuvo lugar los días 05 y 06 de febrero en el Auditorio de la Escuela Taller de la ciudad de Popayán.