Resultados de la II Convocatoria Monitores 2013

En la convocatoria de monitores 2013,  se postularon 44 aprendices de los cuales fueron seleccionados 5 aprendices para monitorías en las diferentes áreas. Para el proceso de selección se tuvo en cuenta el desempeño académico, disciplinario y su perfil como aprendices SENA. Gracias a todos los aprendices por participar en esta convocatoria.


Centro Agropecuario participa de caminata del Día Nacional de la Salud Ocupacional

Aprendices e instructores en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial
Con el motivo de celebrar el Día Nacional de la Salud Ocupacional en el mundo del trabajo,  el pasado 28 de julio de 2013, aprendices de las tecnologías en Salud Ocupacional del Centro Agropecuario participaron en la caminata organizada por el Ministerio del Trabajo Seccional Cauca e Indeportes Cauca.

El desfile que inició en el Parque Benito Juárez y terminó en el Centro deportivo de Tulcán de la Universidad del Cauca, contó con la asistencia de otras entidades que al igual que el SENA se vincularon a la importancia de este tema en los sitios de trabajo tanto en las entidades públicas como privadas.

Los aprendices disfrutaron de las actividades que se desarrollaron en el CDU Tulcan; además  fueron premiados en la categoría  "mejor carroza" y  "la entidad más alegre durante el recorrido", recibiendo como premio elementos de seguridad.

Resultados de prueba Medición de aptitudes

Con el fin proveer el cargo de Oficial de Mantenimiento en la especialidad de albañilería y plomería para la sede Santander de Quilichao , se publica el resultado de la primera prueba MEDICIÓN DE APTITUDES realizado el día de hoy.

Citación Pruebas SABERPRO

A continuación esta la base de datos de los aprendices inscritos en la plataforma del ICFES para las pruebas SABERPRO del 4 de agosto próximo, en ella encontrarán el sitio de presentación de la prueba. 

Ampliación Convocatoria Apoyo sostenimiento 2013

La inscripción se remitirá el día 30 de Julio de 2013 en las horas de la tarde, en la página principal del SENA www.sena.edu.co encontraran el link que los llevará al formulario de inscripción.

Los aprendices que cumplan con el proceso de inscripción y remitan documentación a la Oficina de Bienestar al Aprendiz, como lo indica la Resolución 0532 de 2013 deben diligenciar el formato de Registro Socioeconómico (Documento anexo)

Requisitos para ser beneficiario según Resolución 0532 de 2013

1. Estar matriculado en uno (1) de los programas de formación titulada abierta; no aplica para oferta cerrada, virtual y articulación con la media. 
2. Pertenecer a los estratos 1 y 2 o pertenecer a la Red Unidos o ser víctima del conflicto armado conforme a lo señalado en la Ley 1448 de 2011 y el Decreto Reglamentario 4800 de 2011 
3. Tener Sisbén o pertenecer a una EPS como beneficiario. 
4. No haber suscrito contrato de aprendizaje. 
5. No tener vínculo laboral, patrocinio o prácticas que le represente ingresos económicos. 
6. Haber transcurrido por lo menos un mes y medio de formación desde su matricula y cumplir con los criterios de rendimiento académico. 
7. No tener o haber tenido condicionamiento de matricula durante los tres meses anteriores a la fecha de adjudicación. 
8. No tener otro tipo de subsidio asignado por Alcaldias, Juntas Comunales, organismo del Estado, ni otro apoyo del SENA 
9. No ser beneficiario de apoyos otorgados por el programa Jóvenes en Acción. 
10. No haber recibido apoyos de sostenimiento en convocatorias anteriores de este tipo, excepto 
los Aprendices que fueron beneficiarios de la Convocatoria 1-2012 Ampliación a partir del mes de Octubre de 2012. 
11. No ser, ni haber sido beneficiario del Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la construcción - FIC. 
12. Realizar su inscripción en las fechas acordadas. 
13. Deben formular su plan de negocio coherente con su programa de formación, con el apoyo de la Unidades de emprendimiento, este apoyo debe ser garantizado por el Subdirector de Centro.

Ver Resolución 0532 de 2013 http://es.scribd.com/doc/156800528/Resolucion-532-de-2013-apoyos-s-de-sostenimiento-pdf



Elección del Aprendiz que representará al Centro Agropecuario en Eliminatoria Regional de Cuento

El pasado 27 de julio de 2013 se realizó el concurso y elección del mejor cuento; 27 aprendices del Centro Agropecuario atendieron el llamado a poner en juego su imaginación.

El cuento "La hermosa quira" de Jorge Luis Quira del Tecnólogo en Gestión de Mercados fue el ganador del Centro Agropecuario, el cual concursará en la segunda fase a nivel regional.

También se hizo reconocimiento a todos los aprendices que participaron en la convocatoria.

El jurado estuvo compuesto por Bibiana del Pilar Hernandez, instructora CTPI; León Ramiro Ordoñez, colaborador del voluntariado; Milena Fernandez, aprendiz apoyo Programa de Bienestar al Aprendiz y Deivy Amparo Cordoba Aprendiz del Tecnólogo en Salud Ocupacional.



Ganador - Jurados - Reconocimiento


Jorge Luis Quira Ganador del  concurso y
Milena Fernandez Aprendiz Apoyo a
Bienestar al Aprendiz


Inscripciones abiertas para Olimpiadas Matemáticas SENA 2013

Las Olimpiadas Matemáticas SENA 2013, tiene como objetivo promover en los aprendices de Nivel Tecnólogo del SENA, el uso de los conocimientos en las matemáticas a través de la lúdica y la sana competencia, habilidades matemático-lógicas y sociales, aprovechando las TIC disponibles en la Institución.

Premios

1er. lugar:   Beca 100% para continuar sus estudios de pregrado, más dispositivo TIC
2do. lugar: Beca 100% para continuar sus estudios de pregrado, más dispositivo TIC
3er. lugar:   Beca 100% para continuar sus estudios de pregrado, más dispositivo TIC
4to. lugar:   Beca 75% para continuar sus estudios de pregrado, más dispositivo TIC
5to. lugar:   Beca 75% para continuar sus estudios de pregrado, más dispositivo TIC




SENA se reúne con sector educativo para brindar nuevas alternativas de educación a jóvenes del Cauca

Con el fin de continuar fortaleciendo las alianzas del programa articulación con la educación media, el SENA Regional Cauca, se reúne con Ministerio de Educación, Secretaría de Educación Municipal, Comité de Cafeteros y Fundación Universitaria de Popayán, para presentar los avances de este programa en la región y consolidar el tema de continuidad del proceso formativo en niveles de educación superior.

Además se establecen estrategias que contribuyan al desarrollo del programa de articulación con las instituciones del departamento del Cauca, para el año 2014 - 2015. 

Participación activa de las entidades en pro de oportunidades a los estudiantes departamento del Cauca.
Por parte del SENA Cauca, estuvieron presentes Martha Motta, Coordinadora del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo y Alfer Leyton, líder del programa Articulación con la educación media del Centro Agropecuario. 

Intercambio de Experiencias SENA

Durante los dias 25 y 26 de julio, grupo aprendices SENA Empresa del Centro Agropecuario Regional Cauca, se encuentran haciendo transferencia tecnológica y de conocimiento en el CAB del Centro Agropecuario de Buga - Regional Valle.

Esta visita cuenta con el apoyo de los instructores Julián Älvarez, Guillermo Velez, Julian Cardona, y Olga Loboa, líder Bienestar al Aprendiz del Centro.  

Fotos suministradas por Julián Álvarez,  instructor Centro Agropecuario

Jóvenes en Accion - Reclamo de transferencia pendiente

A los aprendices que se encuentre en el programa Jóvenes en Acción  y que a la fecha no han realizado su cobro, se les informa que el DPS ha ampliado las fechas para el cobro de la transferencia monetaria condicionada (TMC) con el Banco Agrario de Colombia, así:


Fecha de Incentivo
Fecha de cobro
Fecha de Ampliación
Junio 28
1 al 17 de Julio
26 de Julio
Julio 12
12 al 17 de Julio
31 de Julio

A continuación encontraran el listado de los aprendices en esta condición. 

Información sobre listado Red Médica Colpatria

Bienestar e Integralidad de la Formación informan que todos los aprendices ya pueden acceder al listado RED MEDICA COLPATRIA a través del blog de Bienestar.

Tenga en cuenta lo siguiente:

2. En la parte superior encontrara seis (6) pestañas, identifique la pestaña Salud para el bienestar
3. Clic en la pestaña Salud para el bienestar, identifique en el listado que se despliega pólizas para aprendices Sena
4. Acá usted podrá encontrar la presentación con las Características de la póliza contratada con Colpatria: Póliza de Seguro de Accidentes Personales Escolar N°999200032, la cual tiene una vigencia desde el día 9 del mes de Octubre de 2012 al 07 de Enero de 2014 Póliza de Seguro de Accidentes Personales Escolar N°999200032
5. En la parte inferior de la página podrá conocer el listado de los convenios de la red medica contratada con Colpatria a través de la Póliza de seguro de accidentes personales escolar N° 999200032 para aprendices Sena, dando clic en el link RED MEDICA COLPATRIA 

V VERSIÓN DE FOTOGRAFÍA APRENDICES SENA 2013

“Un reconocimiento al talento  y creatividad  de nuestros aprendices”


Bienestar e Integralidad de la formación del Centro Agropecuario invita a todos los aprendices a participar del concurso de fotografía, el cual busca fortalecer en los aprendices competencias claves a través de la expresión artística en lenguaje gráfico; que promueven la creatividad e innovación, en un marco de acciones para la vida evidenciados desde la formación profesional integral del SENA.


Reglas

1. La fotografía deberá tener un título alusivo a la temática del  concurso.
2. Debe ser propia, inédita, y debe tener una descripción completa de donde fue tomada, fecha, un texto descriptivo de lo que el artista intenta transmitir y una corta reseña de la hoja de vida del autor. (según formato anexo1)
3. Formato: JPG
4. La fotografía debe ser hecha con una cámara de 5 mega  pixeles como mínimo.
5. Tamaño: mínimo de 1.024 x 768 pixeles. 72 dpi y  RGB
6. Tener en cuenta que la composición de imagen o el encuadre no tenga elementos publicitarios visibles.

Cronograma

  • Inscripciones del 22 julio al 24 julio 2013 en la oficina de Bienestar al Aprendiz del Centro Agropecuario
  • Entrega de material fotográfico: 24 al 26 de julio de 2013
  • Publicación del ganador(a): 01 de agosto 2013


Resultados del ganador (a) estarán publicados en http://centroagropecuarioregionalcau.blogspot.com/ 

Informe de evaluación final procesos mínima cuantía CA-C058-2013




Delegación Cauca participa del Encuentro Nacional y Cultural de funcionarios SENA.




Presentación Solista - Gerardo Martinez, Regional Cauca 

Estas son algunas imágenes del Encuentro Nacional y Cultural de funcionarios SENA; evento liderado por la Dirección General, enmarcado en el plan de bienestar a funcionarios. En San Gil, Regional Santander. Se desarrollarán actividades de danza, música, cuento, teatro y poesía. 


















Presentación Solista - Gerardo Martinez, Regional Cauca 

"Desarrollando Competencias de Liderazgo y Trabajo en Equipo con Coaching y PNL"

Los grupos de instructores son interdisciplinarios,
permitiendo compartir experiencias entre compañeros. 
Con el objetivo de promover el trabajo en equipo en el grupo de instructores del centro Agropecuario, se da inicio al taller "Desarrollando Competencias de Liderazgo y Trabajo en Equipo con Coaching y PNL", dirigido por Leonardo Escobar, coordinador académico del Centro Agropecuario. 

El taller inició el lunes 15 de julio y se desarrollará en una dos fases; la primera en el mes de julio, los días 19, 22 y 29, y la segunda fase en el mes de agosto. 


Con las actividades se busca promover el liderazgo
en los instructores.




"Es importante para mi, como coordinador académico, contribuir a que cada uno de los instructores adquieran competencias de liderazgo y de trabajo en equipo a través del coaching y la programación neurolingüistica" agregó Escobar.

Basado en la metodología outdoor training, este taller es un espacio que permite a los instructores participar de un aprendizaje experiencial, a través de actividades donde a partir de lo vivido, reflexionan, conceptualizan y mejoran su entorno personal y profesional, y lo pueden promover con lo aprendices.

Otras de las actividades interesantes de este taller, son las que tienen que ver con la Programación Neurolingüistica (PNL): manejo de emociones, el lenguaje y las estructuras corporales, las cuales son importantes para el desarrollo de la personalidad. 




Eucaristía por la reconciliación y la paz


¡No creas en rumores! El presupuesto del SENA está garantizado.

Bienvenidos 100 aprendices al Centro Agropecuario Regional Cauca

Foto: Comunicaciones Centro Agropecuario
Con el fin de orientar a los nuevos aprendices de la oferta del tercer trimestre de 2013, Técnico en Agroindustria Alimentaria del municipio de Puerto Tejada (Granja Propal),  Tecnólogo en Salud Ocupacional y Tecnólogo en Producción Agropecuaria Ecológica del municipio de Popayán, el equipo pedagógico del Centro Agropecuario, realizó proceso de inducción basado en la política institucional vigente,  la cual busca principalmente que los aprendices reconozcan su contexto social, profesional y educativo, en los cuales están inmersos como aprendices SENA.   

Además, a través del grupo Bienestar al Aprendiz, los aprendices recibieron información acerca de los beneficios que tienen en temas de salud, recreación, consejería, apoyos de sostenimiento, capellanía, arte y cultura. 


Tenerlo es muy fácil, acércate a la Oficina de carnetización del Centro Agropecuario


Aprendices de Jóvenes en Acción si tienen Contrato de aprendizaje


En atención al flash informativo del 26 de Junio y teniendo en cuenta los lineamientos que se han entregado desde la Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas, es importante reiterarles que los aprendices que pertenecen al programa de jóvenes en acción son beneficiarios del contrato de aprendizaje como una de las modalidades de practica empresarial; lo anterior teniendo en cuenta que son aprendices de formación titulada y hacen parte de la oferta educativa del SENA.

Finalmente es importante precisar que los aprendices de Jóvenes en Acción que ya hayan tenido un contrato de aprendizaje solo podrán acceder al segundo, si cumplen con el requisito de cadena de formación, bajo los mismos requisitos que son exigidos para cualquier aprendiz.

La divulgación de esta información garantiza una adecuada asesoría y acompañamiento a los aprendices del SENA.

Fuente: Germán Alberto Chaves, Director  de Empleo y Emprendimiento

Curso de Trabajo en Alturas

Dentro de la formación de los brigadistas es indispensable el curso avanzado de trabajo en alturas.

El curso avanzado de trabajo en alturas se dictará del 23 al 29 de Julio de 2013 en los siguientes horarios:
23 y 24 de julio (martes y miércoles) de 2 p.m. a 7 p.m.
25, 26 y 29 de Julio (jueves, viernes y lunes) de 6 a.m. a 4 p.m.

Quienes estén interesados en realizar el curso confirmar a más tardar el miércoles 17 de julio de 2013

Requisitos:
  • Glicemia pre y perfil lipídico (estos ya se tomaron en la jornada realizada por la ARL POSITIVA.  Quienes los tengan pendientes favor informar el martes para incluirlos en la jornada que se realizará en la semana del 15 al 19)
  • Audiometría y Visiometría (deben realizarse particular, el costo lo asume cada brigadista, el valor es de 12.000 pesos)
  • Certificado de aptitud médica ocupacional para trabajo en alturas (lo expide la Dra. Elsa Osorio, previa revisión de los exámenes anteriormente mencionados)
  • Fotocopia de la cédula de ciudadanía ampliada al 150%.  El curso se realizará en el Centro de Teleinformática y producción industrial.
Fuente: Elizabeth Certuche Garcia - Relaciones Laborales Regional Cauca

II Convocatoria Monitores 2013 - Centro Agropecuario

Atendiendo la Resolución N°02212 del 12 de agosto de 2008 por la cual establecen parámetros para el ejercicio de la monitoria en programas de aprendizaje, se invita a los aprendices del Centro Agropecuario a participar de la II convocatoria para Monitores 2013. 

1. CLASE DE MONITORIA: Monitor para apoyo a programas de aprendizaje del Centro Agropecuario

2. ACTIVIDADES DE LOS MONITORES: Realizarán actividades de apoyo para el fortalecimiento de las competencias previstas, bajo el liderazgo de los instructores del SENA, responsables de orientar y ejecutar dichos programas.
  • PERIODO EN TIEMPO DE MONITORIA : 1 DE AGOSTO AL 15 DE DICIEMBRE 2013 (4 MESES Y 15 DIAS)
  • DESIGNACIÓN HORAS DE MONITORIA 3 horas diarias 15 horas semanales
  • Durante cuatro meses y 15 días (horario contra jornada)
3. NÚMERO DE MONITORIAS ASIGNAR: CINCO (5) APRENDICES

4. ESTIMULO ECONÓMICO: $294.750 mensuales (50% S.M.L.V.)  y 15 días $147.375

5. CRITERIOS DE SELECCIÓN:
  • Cumplimiento de Requisitos ( Art 8 Resol.02212 del 1/08/ 2008)
  • Destacado desempeño Académico del Aprendiz
  • Competencias Actitudinales
  • Titulaciones oferta abierta
6. RESPONSABLES DEL PROCESO DE SELECCIÓN: Comité de Evaluación y Seguimiento Centro Agropecuario.

7. CRONOGRAMA:
  • Recepción de Inscripciones de Aprendices del 16 al 19 de julio de 2013 en oficina Bienestar al aprendiz.
  • Prueba psicotécnica: 22 de julio de 2013- Horario: 8:00 am a 9:00 am  y de 9:00 a.m a 10 :00 a.m Lugar: Cafeteria CTPI Alto Cauca
  • Publicación de Monitores Elegidos 30 de julio (2:00 P.M)
  • Elaboración de Resolución de Monitores: 31 de julio de 2013
Resultados de la convocatoria estarán publicados en http://centroagropecuarioregionalcau.blogspot.com/ 

“Porque el CompromISO Continúa”

Debido a la importancia de conocer la opinión de procesos que se están ejecutando en el marco del Sistema Integrado de Calidad, se invita a los voceros de las titulaciones del Centro Agropecuario a diligenciar  las siguientes encuestas.  

Encuesta de Bienestar al Aprendiz: http://www.e-encuesta.com/answer?testId=gR7Em6zUtgU=  

Estas encuestas  evalúan los procesos de: Ejecución de la Formación, Bienestar al Aprendiz y el Proceso de Inducción; con los resultados se podrán tomar las acciones correctivas y preventivas, buscando mejorar la calidad en la formación. 

Porque el CompromISO Continúa



Aprendices Piendamó y Cajibio reciben visita de Brigada Móvil del Centro Agropecuario

La brigada móvil del Centro Agropecuario se desplaza a los diferentes municipios del Cauca con el fin de supervisar y realizar acompañamiento a los aprendices de diferentes titulaciones. 

Técnico en Armado de Estructuras en Guadua, Mpio. de Piendamó
En esta ocasión los aprendices del Técnico en Armado de Estructuras en Guadua, municipio de Piendamó, recibieron asesoría por parte de la Unidad de Emprendimiento, en el tema de creación y fortalecimiento empresarial.  El equipo de Bienestar e integralidad de la formación, intervino en este grupo, socializando los beneficios del programa bienestar al aprendiz, como aprendices del programa Fondo de la Industria de la Formación - FIC. 

En el municipio de Cajibio, los aprendices del técnico en sistemas, también recibieron la visita por parte de Bienestar al aprendiz. 

En los dos grupos se realizó el seguimiento a la  ejecución de la formación con el fin de verificar el cumplimiento del objeto contractual de los instructores que imparten la formación. 



Primera Jornada de Vacunación Antitetánica


¡No creas en rumores! Mantenimiento e infraestructura.

Directiva Regional Cauca asiste al Encuentro Nacional de Directores y Subdirectores SENA

Con el propósito de discutir temas de planeación, presupuesto, formación entre otros que el mejoramiento de la institución, el director Regional (E) y los subdirectores de los centros de formación de la regional, asistieron al Encuentro Nacional de Directores y Subdirectores SENA, realizado en la ciudad de Bogotá los dias 11 y 12 de julio del presente año. 

Durante las jornada de trabajo, directores y subdirectores SENA, intercambiaron criterios acerca de los temas propuestos y se establecieron acciones en pro de los procesos de formación.






Resultados Convocatoria 001 Vacante Oficial de Mantenimiento, Albañileria y Plomeria

Estos son los resultados del personal que se presentó a la convocatoria N°001 de la vacante de oficial de mantenimiento, albañilería y plomería del año 2013, Cauca.

Personal Admitido:

 Listado Personal No Admitido 




Mujeres emprendedoras fortalecen idea de negocio

El grupo de aprendices hizo el lanzamiento de su unidad productiva
en la celebración de los 470 años de del municipio de  Caloto 

Madres cabeza de familia de la vereda Santa Rosa del municipio de Caloto, culminaron proceso de formación atendido por el Centro Agropecuario a través del programa Jóvenes Rurales Emprendedores.

Son cerca de 15 mujeres que desde hace cuatro meses comenzaron a capacitarse en la elaboración  de productos de aseo, de uso doméstico y personal con el propósito de iniciar una unidad productiva con la cual buscaron mejorar su calidad de vida y la de sus familias.

Para Esneda Escobar,  aprendiz SENA y representante del grupo "esta experiencia ha sido muy importante, porque hemos aprendido muchas cosas, hacemos la diferencia porque estamos aportando al progreso de nuestra comunidad y nos estamos beneficiando con este nuevo proyecto de vida".

"Natural Sant, Salud y Armonía" es el nombre de esta unidad productiva que se consolida y logra generar canales de comercialización con la Brigada Móvil 14 del Ejercito Nacional que opera en este municipio.

"Nuestra contribución es identificar en las comunidades, quienes quieren capacitarse y organizarse como unidad productiva y a través del SENA se hace tangible este trabajo; es gratificante que se logré en un municipio como Caloto, debido al proceso de transformación del cual hacemos parte todos" agregó Germán López, Coronel de la Brigada Móvil No 14.

Los productos de esta Unidad están elaborados a base de plantas como romero, hoja de coca, noni, árnica, y cedro; materia prima que al transformarse se convierten en jabón líquido, colonia, crema para el cuerpo, shampoo y tónico capilar.

El programa Jóvenes Rurales Emprendedores ha logrado llegar a diferentes municipios del Cauca con programas de formación con los cuales surgen ideas de emprendimiento y de trabajo colaborativo en las comunidades.

Destacada participación de Gustavo en WorldSkills Alemania


El Centro Agropecuario establece funciones del Equipo Pedagógico


Con el fin de conformar y establecer las funciones del Equipo Pedagógico del Centro (EPC) de Formación Profesional Integral (FPI), se llevo acabo una reunión para asegurar la calidad y el mejoramiento continuo del FPI, donde se estableció la gestión e interrelaciones con las diferentes instancias de la Entidad, en el desarrollo pedagógico y tecnológico.
La reunión contó con la participación del Subdirector del Centro Elkin Avila; el Coordinador Misional Jose Antonio Mejia; el Coordinador Academico Leonardo Escobar; Beatriz Bastos, Franco Garzon y Claudia Perafan representantes de los instructores técnicos por el área de conocimiento; Ana Julia Morales representante de los instructores del componente social; Clemencia Ceron instructora con el rol de Formador de instructores; Modesto Sinisterra y Fabian Lasso internos evaluadores del Aseguramiento de la Calidad.



Se posesiona instructor en Centro Agropecuario





Ante el subdirector del Centro Agropecuario, Elkin Mauricio Ávila, se posesionó el funcionario Darío Montufar Blanco, administrador de empresas.  

Montufar se integra al equipo de trabajo de formación titulada del Centro,  donde compartirá su experiencia como instructor en el Centro Sur Colombiano de Logística Internacional - Regional Nariño. 

Bienvenido a la Regional Cauca.