Aprendices despiden a Subdirector Centro Agropecuario

Con una serenata, palabras de agradecimiento y aplausos, los aprendices del Centro Agropecuario despidieron al ingeniero Elkin Mauricio Ávila quien se desempeño como Subdirector durante dos años en el Centro e inicia nuevos proyectos en la Regional Caldas.








Se amplía Oferta Educativa del Centro Agropecuario hasta el 4 de Julio

El Centro Agropecuario SENA Regional Cauca, informa que aún siguen abiertas las inscripciones para acceder a la tercera oferta educativa para el tercer trimestre 2014.

Los siguientes son los requisitos de matrícula, los cuales se deben entregar en la oficina de Gestión de Centros que queda ubicada en la sede SENA alto de Cauca.

TECNÓLOGO
     +        Para legalizar su matrícula debe presentar sin excepción la siguiente documentación
     +        Una foto 3*4
     +        Copia documento identidad
     +        Copia diploma y acta bachiller
     +        ICFES
     +        Carnet de salud o Sisben (opcional)
     +        Ficha de Matricula Diligenciada ( Descargar Matricula )
     +        Compromiso Aprendiz Sena; Diligenciar, leer y firmar. ( Descargar Compromiso )

Tecnólogo en Control de Calidad de Alimentos - Ficha: 921318
Lugar: SENA Sede alto Cauca - Popayán
Jornada: lunes a viernes - de 7:00 am a 1:00 pm

Tecnólogo en Formulación de Proyectos - Ficha: 122120
Lugar: SENA Sede alto Cauca - Popayán
Jornada: lunes a viernes - de 6:00 pm a 10:00 pm

Tecnólogo en Producción Agrícola - Ficha: 722123
Lugar: SENA Sede alto Cauca - Popayán
Jornada: lunes a viernes - de 7:00 am a 1:00 pm

Tecnólogo en Producción Ganadera - Ficha: 723106
Lugar: SENA Sede alto Cauca - Popayán
Jornada: lunes a viernes - de 1:00 pm a 7:00 pm

Tecnólogo en Gestión de Empresas Agropecuarias - Ficha: 723105
Lugar: SENA Sede alto Cauca- Popayán
Jornada: lunes a viernes - de 7:00 am a 1:00 pm



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Coordinador de Formación Profesional, subdirector encargado del Centro Agropecuario

José Antonio Mejía - 
Subdirector (E) Centro Agropecuario

Se posesionó ante el Director (E) Regional, William Rosero, el coordinador de formación profesional del Centro Agropecuario, José Antonio Mejía, como Subdirector Encargado del centro Agropecuario, de acuerdo con la novedad ordenada mediante resolución 1181 del 13 junio de 2014.

José Antonio Mejía realizará sus funciones desde el lunes 16 de junio de 2014, según acta de posesión No 22-2014.

Deseamos éxitos en el desempeño de sus nuevas funciones. 

Taller Implementador en Buenas Prácticas Agropecuarias

Con el objetivo de conocer el marco legal  y  técnico de las buenas prácticas agrícolas, pecuarias, y de producción agropecuaria ecológica en Colombia, 73 aprendices SENA de los Técnicos en Explotaciones Agropecuarias Ecológicas de los corregimientos Uribe y Fondas (Tambo) y Cajibío participaron del Taller Implementador en Buenas Prácticas Agropecuarias, organizado por el Instituto Colombiano Agropecuario ICA, del 19 al 21 de junio de 2014.

Es gracias al convenio SENA con la Fundación Smurfit Cartón de Colombia, que jóvenes del Cauca tienen la oportunidad de capacitarse y proyectarse socialmente con sus comunidades.

La participación estuvo enfocada principalmente en potenciar el ejercicio agropecuario convencional de la producción agrícola, a procesos que fortalezcan la inocuidad del producto, minimizando el impacto sobre el ambiente y la salud de los trabajadores.

"Este es un espacio para que los aprendices que se encuentran en proceso de etapa productiva complementen su formación y así inicien sus pasantías y proyectos micros empresariales, enfocados principalmente en la producción ambiental, social y económicamente sostenible" afirmó Ildelfonso Ocampo, Instructor de Centro Agropecuario.

El taller se desarrolló en el Instituto Agropecuario y Forestal de Smurfit Kappa Cartón de Colombia ITAF, ubicado en el corregimiento de Fondas El Tambo con 73 aprendices SENA de los Técnicos en Explotaciones Agropecuarias Ecológicas de los corregimientos del Tambo, Uribe y Fondas +y Cajibío, además contaron con la presencia de funcionarios de la Fundación Smurfit Cartón de Colombia e Instructores del SENA.

Comunicaciones Centro Agropecuario
SENA Regional Cauca
Fotos: Smurfit.

Si tienes Talento, esta es tu Oportunidad para participar en la voz SENA


Cursos y Becas para Funcionarios y Aprendices

Beca "Liderazgo Juvenil - Herramientas y Metodologías"


Requisitos: El seminario está orientado a estudiantes de 19 años en adelante con experiencia en actividades y proyectos sociales por el bien de sus comunidades.

Instrucciones de aplicación: Diligencie el formulario con sus anexos y envíelo junto con los demás documentos solicitados en original y copia a la Embajada ubicada en la Calle 35 No. 7-25 P. 14 en Bogotá DC.

Costos cubiertos por la Beca: Alojamiento, alimentación, capacitación, visitas turísticas y seguros.

Costos a cargo del becario seleccionado: Tiquetes aéreos



Ver Información de la Beca                                          Descargar Formulario de Postulación 




Beca "Combating Desertification and Drought"

Costos cubiertos por la Beca: Alojamiento, alimentación, entrenamiento, visitas turísticas y seguros. No incluye tiquetes aéreos.

Objetivo: El curso tiene como objetivo compartir experiencias, la investigación, las políticas, planes y acciones de desarrollo de Israel, mientras que a través del intercambio de experiencias se realizan mejoras, acciones prácticas y las medidas que deben adoptarse  para combatir la desertificación y la sequía, teniendo en cuenta la capacidad de adaptación de los métodos y  tecnologías para satisfacer las condiciones locales en el país participante.

Requisitos: El curso está dirigido a profesionales de los países afectados por sequía y los procesos de desertificación y que han adoptado un plan de acción nacional para combatir la problemática. Los candidatos deben tener un título académico en disciplinas afines, y al menos dos años de experiencia profesional en campos relacionados. Se dará prioridad a personal profesional participa en proyectos nacionales/regionales, con y/o bajo los auspicios de instituciones gubernamentales, organizaciones nacionales y/o internacionales, institutos de investigación, universidades, organizaciones no gubernamentales, etc.
Se requiere pleno dominio de Inglés





Curso - Climate Change Adaptation Strategies

Requisitos: 
* Ser funcionarios públicos de nivel medio – alto.
* Ser nominados por sus respectivos gobiernos o puntos focales de cooperación.
* Estar cualificados para atender el curso.
* Tener dominio del idioma inglés (adjuntar certificado).
* Estar en buenas condiciones de salud.
* Poder asistir al curso de principio a fin.

Documentos a presentar: 
a) Formulario de postulación: El candidato debe diligenciarlo en su totalidad con letra clara. Así mismo es requisito indispensable que el formulario tenga la firma del candidato que se postula y se deben tener en cuenta las siguientes recomendaciones adicionales:


La página 4 debe tener la firma de un testigo (cualquier persona que pueda servir de testigo).


La página 5 deber ser diligenciada por la persona (jefe o superior) que nomina al aplicante. 


La primera parte de la página 6 debe ser diligenciada y firmada por el jefe o superior que nomina al aplicante. La segunda parte es diligenciada por Cancillería, así que debe dejarse en blanco. 



b) Certificado de manejo del idioma inglés.



c) Certificados de Educación



d) Certificados de Experiencia laboral



e) Carta de presentación firmada por el Representante Legal de la entidad, en la que hace explicito el compromiso institucional de apoyar la nominación del candidato y garantizar que en caso de ser seleccionado autorizará que el candidato viaje a tomar el curso. Esta carta debe ser dirigida a Sandra Bessudo, Directora General de APC Colombia.


Instrucciones de aplicación: 

 1.     Por favor revisar los archivos que se adjuntan a este correo: información general de los cursos, información de la beca y el formulario de postulación.

2.     Diligencie el formulario y envíelo junto con los demás documentos solicitados en copia digital  (EN UN SOLO ARCHIVO EN PDF) a APC Colombia al correo:  adrianachaves@apccolombia.gov.co



Costos a cargo del becario seleccionado: Tiquetes aéreos






Curso: Sufficiency Economy and Universal Health Coverage

El curso es ofrecido por el gobierno de ese país y cubre costos de tiquetes aéreos en clase económica, alojamiento, transporte local, seguro médico y alimentación. 

El formulario adjunto debe estar debidamente diligenciado. Todas las instrucciones para su diligenciamiento estan esepcificadas en el mismo. Para información más específica se puede consultar la siguiente página web:  http://tica.thaigov.net/main/en/information/40489-The-Annual-International-Training-Courses-(AITC).html







Inician acuerdos para construcción de Laboratorio de Biotecnología en Nucleo Técnico en Corinto

El Subdirector (E) del Centro Agropecuario, Jose Antonio Mejía, se reunió con la entidades: Institución educativa Técnico Agropecuario Municipio de Corinto y la Corporación Vallenpaz, con el objetivo de diseñar el acuerdo que impulsará el proyecto Construcción y dotación del módulo educativo para la producción in-vitro de material vegetal, que se adelantará en el Municipio de Corinto en las instalaciones de la Institución Educativa.

La Institución educativa Núcleo Corinto
viene vinculada al programa Articulación con la Educación Media
desde el año 1996 con programas técnicos  en modalidad agropecuaria.

Por la experiencia que tiene el SENA en el desarrollo de proyectos tecnológicos como éste, las Instituciones aliadas buscan que el Centro Agropecuario haga parte de este proyecto con la asesoría en la construcción, dotación de equipos y capacitación permanente en biotecnología, ciencia y tecnología.  

Se busca que este Módulo educativo, al igual que el laboratorio de biotecnología  del Centro Agropecuario, promueva la enseñanza y el aprendizaje de los estudiantes, profesores,   agricultores y asistentes técnicos de la Región en la producción in vitro del material vegetal.

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SENA certifica a 45 Técnicos y Tecnólogos del Centro Agropecuario


En ceremonia realizada el pasado 13 de junio en la sede SENA alto de Cauca 45 aprendices recibieron título como técnicos y tecnólogos en diferentes especialidades del SENA.

"Ahora somos egresados de la mejor entidad de educación de calidad de nuestro país y con nuestro ejemplo podremos motivar a más jóvenes a que hagan parte del SENA, que sin duda es el lugar de las oportunidades, no sólo académicamente sino también empresaria y laboralmente” fueron las palabras de David Fernández Tecnólogo en ADSI.

Según estadísticas del punto de contacto de Egresados del Centro Agropecuario en lo que va del año se  han certificado 950 aprendices en todo el departamento del Cauca

Para nosotros como padres es satisfactorio ver como el SENA por medio de estos eventos reconoce el esfuerzo que hacemos desde casa con nuestros hijos, porque sabemos que el SENA es la mejor opción para que estudien y reafirmen su calidad de vida”, afirmó Sara Quiñones, madre de familia de uno de los aprendices certificados. 

“Es una buena iniciativa que tuvieron nuestros aprendices al querer certificarse presencialmente y para ello contaron con nuestro apoyo porque es una muestra de su sentido de pertenencia con la Entidad”. Olga Loboa Lider de fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz Centro Agropecuario.

Felicitaciones a los nuevos técnicos y tecnólogos del Centro Agropecuario.

Fotos en: 


Más fotos en: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.464256193710785.1073741998.100003792243635&type=1&l=1799699f15


                      

TÉCNICO EN AGROINDUSTRIA ALIMENTARIA
OSCAR ORLANDO VIRGUEZ G.

TÉCNOLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (ADSI)
DAVID FERNANDEZ CERON
DIEGO FERNANDO MORALES
KAROLL NATALIA MARTINEZ
JEFERSON DARIO DIAZ ESPAÑA
FRANC EDICSON SALAMANCA LOPEZ

TÉCNICO EN SISTEMAS
LOREN ENRIQUEZ

TÉCNICO EN MANTENIMIENTO
DIANA MARCELA SALAMANCA JIMENEZ
MAYERLI FERNANDA AGREDO MELLIZO

TECNÓLOGO EN CONTABILIDAD
CLAUDIA SALAMANCA LOPEZ

TECNÓLOGOS EN CONTROL AMBIENTAL
LIDA CARABALI
LINA MARCELA CARABALI
FABIAN NEMESIO ANDRADE ALDERETE
DIANA CAROLINA MUÑOZ SANCHEZ
LINA ALEXANDRA GALLEGO MUÑOZ
MARICEL JIMENEZ
KELLY VERONICA CERON CHANTRE
PAOLA ANDREA HOYOS ORDOÑEZ
FRANCIA ENE CAMAYO ALVAREZ

TECNÓLOGOS EN GESTION EMPRESARIAL
LEIDY ESPERANZA MERA CAMPO
DIANA GUITIERREZ RENDON
YINETH CORDOBA  NAVIA
YURANI SANCHEZ POLINDARA
YENNI PAOLA GARZON
YULY LORENA QUINAYAS
JHON FREDY AGUDELO
XIMENA REVELO  DAZA
ANDREA CANTILLO GARZON
FRANCI LORENA GAVIRIA CHACON

TECNÓLOGOS EN GESTION EMPRESAS AGROPECUARIAS
YUDI NATALIA DORADO
ANA KATERINE DIAZ IBARRA

TECNÓLOGOS EN SALUD OCUPACIONAL
ELVY YOSEY  MOLINA
CLAUDIA ALEJANDRA NAVIA HIGON

TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN GANADERA
CRHISTIAN DANIEL RINCON FERNANDEZ 

TECNOLOGOS EN PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS
DIEGO FERNANDO BERMUDEZ MEDINA
SANDRA PATRICIA CORREA VIDAL
GUSTAVO ADOLFO GRANDE SANCHEZ
CLAUDIA LORENA GOLONDRINO TOVAR 
WILSON INGA PEREZ
FLORO ALBERTO CALAMBAS ULLUNE
SANDRA MARITZA SALAZAR BENAVIDES
YORDAN ELOY MACA MENDEZ
LINA MARCELLA ASTUDILLO
VENANCIO VIVAS TENORIO
AMANDA EUGENIA ORTEGA 


SENA participa del Encuentro para la Competitividad Empresarial afrocolombiana en el Norte del Cauca.

Con el propósito de impulsar espacios de diálogo y concertación que permitiera trazar estrategias para promover el desarrollo económico de la población afrodescendiente del norte del Cauca, el SENA hizo parte del Encuentro para la competiividad Empresarial Afrocolombiana en el Norte del Cauca, que se realizó en el municipio de Santander de Quilichao. 

Este evento reunió las ideas y proyectos del SENA, en cabeza del Director Regional (E) William Rosero; María del Mar Palau, Viceministra de Industria, Rene Arcos Varela, Director(e) Programa Nacional Afro Presidencia de la república; Tesmistocles Ortega, Gobernador del Cauca y Yolanda Garces, Gerente Andi Cauca.



Aprendices del Centro Agropecuario y CTPI, se unen a la campaña de donación de sangre

Dentro del componente estratégico de salud del programa fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz, los centros Agropecuario, y Teleinformática y producción industrial se unieron para sensibilizar a los aprendices en la importancia de donar sangre y cuidado de la salud. 

Esta actividad se realizó con el apoyo del laboratorio del Banco de Sangre de la Doctora Ruby vivas, del Hospital Universitario San José. 


Aprendices Sena vivieron una sorpresa musical


Aprendices  del  Centro  Agropecuario disfrutaron de un espacio artístico gracias a la  actividad  sorpresa  que lideró el grupo musical del Centro, que consistió en una muestra  de  talento  que poseen  los integrantes de este grupo en los diferentes estilos musicales, interpretados por ellos.

Esta muestra musical organizada por el grupo Fomento de Bienestar y Liderazgo al Aprendiz  no  tiene  establecido  un cronograma de presentación, debido a que su objetivo principal es llegar de forma espontánea en los descansos de los aprendices, permitiéndoles un acercamiento a la cultura.


"Fue interesante la participación de los aprendices a esta actividad denominada Peña artística, con la que se busca ofrecer nuevas formas de transmitir sentimientos que evoquen satisfacción, alegría y diferenciación en las rutinas diarias" afirmó Francisco Paz, instructor encargado de la actividad. 

Al evento se articularon los aprendices del programa de medios audiovisuales del CTPI, quienes aprovecharon el espacio para sus prácticas y realizar un vídeo  clip como parte de sus competencias, afianzando de esta manera el trabajo intercentros de la regional Cauca. 

Comunicaciones Centro Agropecuario.

Junio, mes del Compromiso y la Racionalidad!


En el Cauca, el SENA le apuesta al emprendimiento rural

Los aprendices de la formación complementaria “Derivados Lácteos” del Centro de Comercio y Servicios, y de la especialidad “Técnico en Agroindustria Alimentaria” del Centro Agropecuario, organizaron en Monterilla, Caldono (Cauca) una muestra empresarial, con el fin de realizar el lanzamiento de su Unidad Láctea de Caldono y dar a conocer sus innovadores productos para el sector  Agroindustrial. 


Por: Durley Monroy 
Comunicaciones Centro de Comercio y Servicios. 

Foto 1
Los asistentes al evento, aprendices, comunidad en general, representantes de la Administración Municipal, representantes de la ADEL, representantes de la Red de Mujeres de Caldono, microempresarios, líderes y medios de comunicación,apreciaron de cerca las habilidades, destrezas, creatividad y diversidad de productos, así como la innovación en su elaboración, preparación y presentación. Arequipe de Café, Yogurt Aflanado con fruta, Yogurt de Zapallo, Postre de Tres Leches, Tortas, Mermeladas, Quesos,  Galletas, entre otros, fueron algunos de los productos que degustaron los visitantes en la muestra empresarial.

Silvia Muñoz, instructora del Centro de Comercio y Servicios, SENA Regional Cauca, indicó: “Para los aprendices, la muestra empresarial fue un “reto” ya que en ella pudieron mostrar sus competencias y lo que han aprendido en el SENA, pues con el aporte de la Entidad están en capacidad de innovar, crear y ser empresarios”.
Foto 2

El SENA Regional Cauca, a través de la alianza estratégica con CERES – Monterilla, viene formando y motivando a los campesinos, madres cabeza de hogar, jóvenes y personas en condición de desplazamiento habitantes de la zona rural de Caldono a la creación de unidades productivas.

La estrategia de la Unidad Productiva Láctea nace de la iniciativa de la alianza SENA – CERES, Monterilla, para formar a la comunidad en competencias laborales y productivas que generen progreso en la región. A la fecha tenemos 3 unidades productivas innovadoras que tienen la capacidad de producir bienes y servicios con los cuales pueden competir exitosamente en mercados locales y nacionales, contribuyendo de esa forma a mejorar los ingresos y la calidad de vida de los habitantes de la región”, explicó Bladimir Cortés, Director CERES Monterilla.

Los aprendices beneficiarios de la formación, encontraron una nueva oportunidad de vida con su idea de negocio “Unidad Productiva Láctea de Caldono”, en la cual están aplicando todos los conocimientos recibidos en la formación del SENA, “estamos muy agradecidas con el SENA, por brindarnos esta oportunidad de formación que ha sido de vital importancia tanto para nosotros como nuestras familias”.

Con la transferencia de conocimiento en emprendimiento y empresarismo a los habitantes de la zona rural en el Cauca, el SENA le apunta a la estrategia de competitividad y fortalecimiento de los sectores económicos, en las líneas: comercio, servicios y agroindustria, partiendo de las estrategias y conocimientos culturales de los aprendices, generando oportunidades laborales y empresas que contribuyan al desarrollo socio económico de la región y el país.


Foto 3
Foto 4

Pie de foto 1:
Grupo de Aprendices de la formación “Derivados Lácteos”, 
en compañía del Subdirector (e) del Centro de Comercio y Servicios, 
Edward Enrique Vargas Vivas y 
algunos servidores públicos del Centro de Formación.

Pie de foto 2:
Grupo de Aprendices Técnico en Agroindustria Alimentaria, en compañía el Coordinador Misional del Centro de Agropecuario, José Antonio Mejía.
 
Pie de foto 3:
En cinco años de la alianza estratégica SENA – CERES Monterilla, se han graduado 485 jóvenes de Caldono. Actualmente el Centro de Comercio y Servicios está formando 220 aprendices en diferentes áreas. Próximos a iniciar en formación complementaria: Corte y Escultura de Cabello, y Contabilidad para Tenderos.

Pie de foto 4:
Muestra Empresarial

Unidades Productivas exponen su trabajo ante cúpula militar

Unidades productivas del Departamento, que han contado con el apoyo articulado entre el Ejercito Nacional y el SENA, expusieron el avance en su trabajo ante la cúpula militar, en evento realizado por la Fuerza Aérea Colombiana, en las instalaciones de la Base Aérea Marco Fidel Suarez en la ciudad de Cali. 

"Como empresarios estamos agradecidos de contar con el apoyo del SENA y del Ejercito para cumplir con nuestros sueños y tener otra oportunidad de vida, expresó 

Las unidades invitadas fueron: Recicauca, Abonos SantaRosa y Natural Sant.


Convocatorias Contrato de Aprendizaje Centro Agropecuario

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Más Cultura: “Aprendices SENA viven la Herencia Africana”

Aprendices de la Zona Norte del Cauca, vivieron un día diferente con la  “Celebración de la Herencia Africana”, que tuvo lugar en el SENA Sede Santander de Quilichao.

Este evento desarrollo actividades típicas referentes a la Afrocolombianidad, bailes, coreografías, cantos y dramatizaciones que disfrutaron los aprendices. Además, los los asistentes degustaron la exquisita gastronomía alusiva a la celebración.

Al finalizar la tarde, se premió a la mejor coreografía realizada por los aprendices.




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