Aprendiz

Apreciado Aprendiz,

Reciba un cordial saludo, en nombre de las Directivas, el equipo de Bienestar al Aprendiz del Centro Agropecuario y en general de todos los miembros de la familia SENA.

Al iniciar este proyecto de vida, es nuestro compromiso ofrecer a nuestros aprendices las herramientas necesarias para enfrentar los retos de la educación del siglo XXI, garantizando espacios donde se promueve el desarrollo integral de la formación y la sana convivencia.
Por ello hemos diseñado la siguiente guía, con el fin de que los aprendices conozcan el Centro Agropecuario y los beneficios del Programa Bienestar e Integralidad de la Formación del Aprendiz.
     
Bienvenido al Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, la Institución más querida por los colombianos.

PROGRAMA BIENESTAR AL APRENDIZ 


Este programa dirigido  los aprendices establece las condiciones y posibilidades que permiten potenciar y maximizar los conocimientos y las competencias que se desarrollan en el proceso de formación.

Así mismo, es el marco referencial en el que  se fundamenta el fortalecimiento de las dimensiones psíquica, física, espiritual y social además, de actitudes y aptitudes, que apuntan al desarrollo humano, a la formación integral y al mejoramiento de la calidad de vida de los aprendices.

El bienestar debe ser apoyo fundamental en los programas de formación profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, que compromete a la institución y a los Subdirectores de Centro como responsables de la implementación y ejecución del Plan Nacional Integral de Bienestar de los Aprendices.

Los diferentes servicios e iniciativas son:

+ Consejería y orientación
+ Sistema nacional de liderazgo
+ Salud para el bienestar
+ Área de recreación y deporte
+ Gestión y promoción socioeconómica
+ Arte y cultura
+ Programa de “juventud, mundo del trabajo”: Voluntariado “SENA por Colombia”.
+ Programa de acuerdos de convivencia, paz y reconciliación
+ Dimensión ética y habilidades para la vida
+ Proyecto de democracia y participación ciudadana.

Escríbenos al correo bienestaralaprendzagro@misena.edu.co


Ver Reglamento: http://mgiportal.sena.edu.co/downloads/2012/juridica/Acuerdo%207%20de%202012.pdfhttp://mgiportal.sena.edu.co/downloads/2012/juridica/Acuerdo%207%20de%202012.pdf

Aprendiz SENA

Un aprendiz SENA se caracteriza por ser: Líder; Emprendedor; Creativo; Libre pensador; Con capacidad crítica; Solidario, Respetuoso; Ambientalista.

TUS DERECHOS 


1. Recibir formación Integral, deacuerdo a los principios de la educación Colombiana, según misión, objetivos del SENA y programa de formación.
2. A recibir información e inducción suficiente del SENA, Centro del que pertenece y Manual de convivencia.
3. A disponer de los elementos, dotaciones e instalaciones deacuerdo a horarios y reglamentos de uso.  Al igual que  apoyo del Bienestar al Aprendiz.
4. Recibir orientación académica y comportamental que estimule desarrollo personal y convivencia.
5. A ser evaluados integralmente y conocer resultados dentro de ocho días hábiles.
6. Ser escuchados y atendidos en planteamientos, descargos, mejorando relaciones interpersonales.
7. Estar informado de actividades culturales, deportivas, recreativas, sociales y participar de ellas.
9. Expresar con libertad su pensamiento, conocimiento e idas en el marco del respeto a los demás.
10. Ser estimulado por capacidades, habilidades individuales y toda acción organizada en la institución.
11. Recibir informes, certificados o constancias de su rendimiento académico, comportamiento y asistencia si son solicitados, y reclamar si no es atendida la solicitud.
12. Tener opción de recibir su certificado en acto de graduación.

TUS DEBERES 

1. Cumplir con todas las actividades propias del proceso de aprendizaje o plan de mejoramiento en etapa electiva y productiva.
2. Respetar los derechos y bienes ajenos y no abusar de los propios.
3. Conocer y Cumplir con a cabalidad el Manual de Convivencia, el Reglamento del Aprendiz.
5. Respetar los derechos de autor en los materiales, trabajos, proyectos y demás, generados por los grupos de trabajo generados al interior de la plataforma.
6. Conservar el orden, aseo y en buen estado de las aulas de clases, zonas de formación, equipos y herramientas comunes.
7. Presentarse siempre en las mejores condiciones de aseo y pulcritud.  
8. Respetar los bienes y elementos de propiedad de los integrantes de la Comunidad SENA.
9. Cumplir a cabalidad la Normatividad vigente del estado Colombiano a lo referente a delitos informáticos.
10. Denuncia cualquier trato, propuesta (s) o actos inmorales de parte de cualquier funcionario o miembro de la comunidad Educativa.
11. Representar dignamente a la institución  en cualquier evento.
12. Portar permanentemente la carne que lo identifica como alumno SENA, en un lugar visible y devolverlo al finalizar el programa, retiro, aplazamiento y/o cancelación de matrícula.   
13. Participar en las actividades culturales, sociales, deportivas, recreativas y ecológicas de la Institución.
14. Informar a los instructores y directivos sobre alguna irregularidad que comprometa el nombre del SENA.
15.    Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia.


SON FALTAS ACADÉMICAS Y DISCIPLINARIAS 

Faltas Académicas: Relacionadas directamente con el compromiso del Aprendiz respecto a la apropiación y transferencia de conocimiento.
Faltas Disciplinarias: Relacionadas directamente con factores comportamentales del aprendiz.

MEDIDAS FORMATIVAS
  • Llamado de atención Verbal: Hechos que contraríen en menor grado el orden académico o disciplinario.
  • Plan de mejoramiento académico: Medida adoptada para definir acciones de formación, previo agotamiento de estrategias pedagógicas.
  • Plan de mejoramiento disciplinario: Medida adoptada para definir acciones directamente de carácter comportamental, actitudinal o social.


MEDIDAS FORMATIVAS PARA FALTAS LEVES
  • Llamado de atención por escrito.
  • Asignación de trabajos extras relacionados con la formación.
  • Citación con la psicóloga.
  • Citación con el capellán.

SANCIONES 

La sanción que se imponga al Aprendiz debe ser proporcional a la gravedad de la falta.

SANCIONES QUE SE PUEDEN IMPONER POR LAS FALTAS DISCIPLINARIAS Y ACADÉMICAS 

Llamado de atención por escrito: Medida que se impone por una comunicación escrita por el Coordinador Académico al Aprendiz.
Condicionamiento de matrícula: Acto académico sancionatorio.
Cancelación de matrícula: Cuando las faltas que originaron el condicionamiento de matrícula.

FALTAS GRAVES 

1. Porte de cualquier clase de armas.
2. Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje.
3. Traer, ingerir, comercializar y /o llegar a  los centro de formación con alucinógenos, estupefacientes, estimulantes o en estado de embriagues.
4. Utilizar el nombre del SENA para actividades particulares.
5. Hurtar, estafar o abuzar de la confianza de cualquier integrante de la comunidad del SENA.
6. Realizar un fraude en cualquier en evaluaciones, actividades académicas.
7. Alterar, adulterar o plastificar cualquier documento.
8. Destruir, sustraer o dañar instalaciones, equipos y herramientas del SENA.
9. Incumplir sanciones o medidas formativas.

CONDUCTO REGULAR Y TIPO DE SANCIÓN PARA LAS FALTAS GRAVES

Al Comité de Evaluación y Seguimiento le corresponde  analizar, evaluar las faltas graves y recomendar al jefe del Centro o seccional el tipo de sanción que debe aplicarse (condicionamiento o cancelación de matricula). Este adoptará la recomendación e informará al aprendiz, al jefe de instructores, oficina de registro y certificación, empresa patrocinadora, o al ente administrador de las becas, mediante comunicación.